研修を研修する

 

 

お初! " Zoom " を利用した研修会に参加しました。

 

最近では、要約( レジュメ )パワポ( とは限りませんが )資料めくりながら、

講師の話を一方的に聴くのではなく、グループワークを交えたディスカッション

スタイルも多くなり、ソレが苦手な方もいる中、ワタクシ的にはドン!と来い。

 

しかし、ソレがメインで限られた時間が減るのは、もったいないですが・・・

 

と、研修会は一方通行ではなく、発言の機会など交えながら、内容が濃いモノを

望むところです。( 誰しもそうでしょうが、タマにハズレもね・笑 )

 

さて、初めての " Zoom " を使った研修会は、参加者数も展開もまったく想像が

つきませんから " 当てられた " ( 小学生的発想 )場合も考えて、一応マジメな

格好でパソコンの前に座ります。

 

etc、etc、etc、

 

まさに自分自身にも言えるのですが、プログラムに沿ってキッチリ進めることの

重要さ。 発声方法を含め、しっかりと音声を伝えることの重要さ。 ま、この

あたりを学ばせていただきました。

 

今後、どのようなスタイルになるかは模索中ですが、社内研修をしっかりと実践

して行きたい、その体制を少しずつ整えている最中です。

 

 

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